인화와 협동   

인화와 협동은 번영과 발전의 열쇠입니다,

인화와 협동을 이루느냐 못 이루느냐 하는 것은 승패를

좌우하는 결정적요소입니다,

그러므로 조직에 있어서 인간관계처럼 중요한 것이 없습니다,

인간은 사회적인 존재이며 조직의 한 구성원입니다,

조직은 행동을 구속하고 제약하는 측면도 있지만 행동의 무대

이며 생활공간입니다,

또 창조의 일터이며 살아가는 기반이며 일과 보람의 터전이기도

합니다,

우리는 조직을 떠나서는 하루도 살아갈 수가 없습니다,

“나”라고 하는 개인인 동시에 우리라고 하는 공동체의 일원입니다,

새는 두 날개의 힘과 길이가 균형과 조화를 이룰 때 높이 멀리 날 수

있습니다,

인간의 경우도 이와 마찬가지입니다, 개인성과 사회성, 독자성과 연대성,

나의 원리와 우리의 원리, 단독 자와 조직인의 두 측면이 생명적인 조화와

아름다운 균형을 이루어야합니다,

그런 사회가 가장 건전한 사회요 이상적인 사회질서입니다,

협동이란 목표달성을 위하여 여러 사람이 힘을 합하는 것입니다,

조직이 큰 힘을 발휘할 수 있는 것은 많은 사람들이 서로 협동을 하기

때문입니다,

사람이 많이 모였다고 저절로 협동이 되는 것은 절대로 아닙니다,

협동에는 지도자가 필요하고 목적의식이 강해야하고 일체감과 연대의식이

있어야합니다,

군대가 지휘관을 잃으면 오합지졸[嗚合之卒]되고 말듯이 목표의식과

협동정신이 없는 다수인은 무질서한 군중으로 전락하기 쉽습니다,

일을 잘 하는 조직, 협동을 잘 하는 조직, 목표달성을 잘 하는 조직이

훌륭한 조직이요,

그렇지 못한 조직은 뒤떨어진 조직입니다, 튼튼한 집을 지으려면 먼저

벽돌이 튼튼해야 하듯이 훌륭한 조직을 만들려면 먼저 각자가 투철한

자각과 책임감과 협동심을 가져야합니다,